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Taller FormaT en igualdad

Taller de sensibilización para la igualdad, enmarcado en Plan FormaT. Los empleados y empleadas inscritos verificaron la necesidad de instaurar un plan de igualdad y de erradicar el uso sexista que, en ocasiones, se hace del lenguaje. El programa de este taller incluía ejercicios prácticos como el intercambio de roles.

Entre las apuestas de Grupo SODERCAN figura la formación continua de sus empleados y empleadas. Por eso, durante 2010 se están llevando a cabo una serie de acciones incluidas en una catálogo de actividades denominado FormaT. Talleres, cursos o charlas a las que tienen acceso de forma voluntaria. Dentro de FormaT se distinguen dos apartados, el primero, destinado a las nuevas incorporaciones de personal denominado IniciaT.Cristina Blanco.Grupo de trabajo para la igualdad Grupo SODERCAN.Son actividades formativas que tratan de iniciar al personal en conceptos básicos para el desarrollo del trabajo y por otra parte tenemos el DesarrollaT que se trata de formación más específica, más concreto y que te ayuda a desarrollar conceptos a otro nivel un poco más avanzado.Una de acciones enmarcadas en el Plan FormaT fue el Taller de Sensibilización para la Igualdad. Los empleados y empleadas inscritos verificaron la necesidad de instaurar un plan de igualdad y de erradicar el uso sexista que, en ocasiones, se hace del lenguaje. El programa de este taller incluía ejercicios prácticos como el intercambio de roles.Nieves Berrazueta.Apoyo técnico en igualdad Universidad de Cantabria- G. SODERCAN.Lo que queremos ver es que tanto hombres como mujeres se sientan en el puesto del otro, en el papel del otro para que vean qué es realmente lo que siente la otra persona. Lo que queremos es un poco crear empatía con el otro género y ver desde ese punto de vista, si es hombre desde una mujer y si es mujer desde un hombre, qué es lo que pueden hacer.Estas acciones formativas cuentan además con un importante valor añadido.Cristina Blanco.Grupo de trabajo para la igualdad Grupo SODERCAN.Una de las características principales del catálogo formativo FormaT es que esta formación sea impartida por personal interno para aprovechar todo el talento y el conocimiento que tienen los empleados y empleadas de Grupo SODERCAN y que lo puedan compartir con el resto del personal.La formación de los empleados y empleadas continuará jugando un papel destacado en la estrategia de Grupo SODERCAN.

Grupo SODERCAN impulsa su Plan de Igualdad

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