El proyecto FEMINA, del que SODERCAN y la Dirección General de Igualdad y Mujer del Gobierno de Cantabria son socios, se dirige a comprobar cómo los instrumentos políticos pueden corregir el desequilibrio de género en PYMES de alto componente tecnológico. Existen muchas y complejas causas para este desequilibrio de género, incluyendo prejuicios persistentes en el mercado laboral y en el entorno sociocultural.

Este proyecto está abordando algunas causas específicas que los instrumentos de política regional pueden tratar de manera potencial:

• Barreras al emprendimiento femenino.
• Barreras de acceso al empleo y al progreso en la carrera profesional, en PYMES con alto componente tecnológico.
• Falta de atención a la dimensión de género en el ámbito de la innovación.

La jornada que se celebra el próximo martes 4 de junio será inaugurada, a las 9.30 horas en el Hotel Bahía, por la vicepresidenta y consejera de Universidades e Investigación, Medio Ambiente y Política Social en funciones, Eva Díaz Tezanos, y la directora general de Igualdad y Mujer en funciones, Alicia Renedo. La clausura correrá a cargo de Iciar Amorrortu, Directora General de SODERCAN.

El encuentro contará con la participación de Virginia Gómez Sierra, responsable de Proyectos y Coordinación de Deusto Business School, que servirá para conocer la experiencia de MET Community, una comunidad integrada por profesionales que desean contribuir al desarrollo del emprendimiento femenino sostenible, responsable e innovador a través del mentoring y el uso de las nuevas tecnologías, además de impulsar la innovación social y la diversidad.

Asimismo, se darán a conocer distintas iniciativas regionales y nacionales que se están llevando cabo. Así, en el ámbito regional, los miembros de la Asociación Mujer y Talento expondrán el proyecto STEM Talent Girl, y el CISE, el programa ‘Explorer’. Ambas iniciativas se han detectado como buenas prácticas para ser presentadas en la tercera convención internacional del proyecto, que tendrá lugar en Noruega el próximo mes de octubre

Mientras que las distintas iniciativas que se están desarrollando a nivel nacional serán presentadas por Ana Puy, directora de la Unidad de Mujeres y Ciencia (UMyC) del Gabinete de la Secretaría de Estado de Universidades, Investigación, Desarrollo e Innovación, y Begoña Suárez, subdirectora general para el Emprendimiento, la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva de Mujeres.

La jornada va dirigida a empresarias y empresarios, emprendedoras y emprendedores de la región, a agentes activos en la igualdad de género, así como a profesionales y otras instituciones interesadas en la materia.

El trabajo desarrollado por el proyecto en la región, liderado por  SODERCAN y la Dirección General de Igualdad y Mujer del Gobierno de Cantabria – socios del proyecto- se ha llevado a cabo con la implicación activa de agentes regionales relevantes en el ámbito de la igualdad de género (agentes sociales, empresas líderes en emprendimiento e innovación dentro de los sectores de alta tecnología, asociaciones sin fines de lucro y fundaciones con acciones en temas de género, etc.), mediante el uso de técnicas prácticas e interactivas.

La participación de estos agentes, que se inició en el mes de julio de 2018, ha permitido aumentar el número de actores involucrados en el proyecto con una composición heterogénea de los mismos (sector público, sector privado, asociaciones sin ánimo de lucro, etc.), y contar con una visión más completa de la problemática sometida a análisis, sustancial para la elaboración de los informes sobre detección de barreras, propuestas de soluciones y de buenas prácticas en este ámbito.

Con el desarrollo de dichos nuevos talleres de trabajo, se refuerza la puesta en valor de la experiencia y de la opinión de los actores clave de Cantabria, para seguir avanzando en la detección de barreras en el acceso de mujeres a pequeñas y medianas empresas de base tecnológica, y más concretamente en la detección de barreras al emprendimiento femenino, al acceso de las mujeres al empleo y la progresión profesional en las PYME de alta tecnología y a la dimensión de género de la innovación.

En estos talleres de trabajo, las barreras detectadas previamente fueron validadas y clasificadas por orden de importancia y se matizaron las soluciones propuestas inicialmente, respecto a su posibilidad real de creación y puesta en práctica, a través de las actividades contenidas en el proyecto. Las conclusiones relevantes, consecuencia del trabajo desarrollado a través de los talleres mencionados se presentarán en la Jornada, así como las actividades a desarrollar en el medio y largo plazo.