La Sociedad de Desarrollo Regional de Cantabria (Sodercan) se plantea en su nueva etapa poner a disposición de las empresas de Cantabria el máximo de información útil para facilitar su “tránsito” por el mercado global. Se trata de ayudar a afrontar el reto que supone a las empresas gestionar correctamente el desplazamiento internacional de trabajadores en sus proyectos de internacionalización. Con ese objetivo se celebró la pasada semana una sesión Informativa que bajo el titulo de “Desplazamiento Internacional de Trabajadores” fue organizada por Sodercan en colaboración con GLEZCO Asesores y Consultores y que contó con la presencia de un importante número de empresas.

La presentación del acto corrió a cargo de Víctor Gijón, Director de Promoción y Desarrollo Internacional de Sodercan, y David González Pescador, Socio Director de Glezco Asesores y Consultores. El director de Desarrollo Internacional de la empresa pública expuso los objetivos de ésta para la internacionalización de las empresas de Cantabria, entre los que citó “ayudar a aumentar la competitividad del tejido empresarial de Cantabria en el mercado global, para favorecer sinergias, abrir nuevos mercados y generar oportunidades de negocio a aquellas empresas que pueden y quieren internacionalizarse pero no cuentan con los medios para llevar a cabo su proyecto”.

Gijón recordó el plan de ayudas al tejido empresarial de Cantabria, en total 15 actuaciones para movilizar 17 millones de euros, que pueden generar una inversión inducida final, directa e indirecta, de 51 millones de euros, el equivalente a movilizar el 0,42% del Producto Interior Bruto, y que fueron presentadas recientemente por la presidenta de Sodercan y vicepresidenta del Gobierno, Eva Díaz Tezanos. En total Sodercan dedicará a internacionalización 1,9 millones de euros dentro del plan denominado Globalízate, cuyas bases de ayudas se irán publicado a lo largo de este mes. Ayudas para la promoción internacional, la cooperación empresarial para la internacionalización, para la incorporación de personal especializado en el comercio exterior, la implantación comercial en el extranjeros y las misiones comerciales.

El contenido técnico de la jornada comenzó con la intervención de Manuel Rodríguez Vasquez, abogado responsable del área laboral de Glezco, que trató los aspectos laborales y de Seguridad Social del desplazamiento internacional de trabajadores. En esa área se abordaron los principales problemas en orden a determinar la legislación nacional aplicable a la relación laboral, así como el sistema de Seguridad Social competente, y finalmente, el régimen jurídico y naturaleza que los tribunales vienen otorgando a las compensaciones abonadas a los trabajadores desplazados.

Posteriormente, se trataron los aspectos fiscales más relevantes en el desplazamiento internacional de trabajadores, siendo el ponente Pablo Muñiz Martínez, socio responsable del área de Derecho Fiscal, que analizó los distintos beneficios fiscales aplicables al trabajador desplazado (como el régimen de exención del artículo 7p de la Ley de IRPF) y al trabajador impatriado (Ley Beckham).