Publicado el 6/11/2018 Categoría: actualidad, listado, noticias

SODERCAN y la DG de Igualdad y Mujer celebran una reunión de coordinación del proyecto FÉMINA, ganador de la tercera convocatoria Interreg Europe 2017.


Tras la primera convención con los socios europeos del proyecto, celebrada el pasado mes de septiembre en Arezzo (Italia), SODERCAN y la DG de Igualdad y Mujer establecen los siguientes pasos de actuación


SODERCAN y la DG de Igualdad y Mujer del Gobierno de Cantabria, han celebrado esta misma mañana una sesión de trabajo en el que han puesto en común las conclusiones de la primera convención con los socios europeos del proyecto FÉMINA, celebrado el pasado mes de septiembre en el municipio italiano de Arezzo.

 

En esta reunión se han establecido los siguientes pasos, claves para ambos socios cántabros en el desarrollo del proyecto, que consistirán, principalmente, en organizar nuevas sesiones de trabajo con agentes sociales, empresas líderes en emprendimiento e innovación dentro de los sectores de alta tecnología, asociaciones sin fines de lucro y fundaciones con acciones en temas de género, etc., mediante el uso de técnicas prácticas e interactivas.

 

La participación de estos agentes, que se inició en el mes de julio, ha permitido aumentar el número de actores involucrados en el proyecto con una composición heterogénea de los mismos (sector público, sector privado, asociaciones sin ánimo de lucro, etc.), y contar con una visión más completa de la problemática sometida a análisis, sustancial para la elaboración del informe presentado ante los socios europeos por parte de SODERCAN y de la DG de Igualdad y Mujer, del Gobierno de Cantabria.

 

Con el desarrollo de estos nuevos talleres, proyectados para el próximo mes de enero, se refuerza la puesta en valor de la experiencia y de la opinión de los actores clave de Cantabria, para seguir avanzando en la detección de barreras en el acceso de mujeres a pequeñas y medianas empresas de base tecnológica, y más concretamente en la detección de barreras al emprendimiento femenino, al acceso de las mujeres al empleo y la progresión profesional en las PYME de alta tecnología y a la dimensión de género de la innovación.