Publicado el 26/08/2024 Categoría: noticias

Última semana para solicitar las ayudas a la contratación indefinida en empresas de reciente creación.


A través del programa EMPLEA, que cuenta con un presupuesto de 250.000 euros, la sociedad pública de la Consejería de Industria subvenciona hasta el 70% del primer año de contrato a pymes y autónomos con actividad desde 2020.


La Sociedad para el Desarrollo de Cantabria, SODERCAN, perteneciente a la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, recuerda a los posibles interesados que el próximo 6 de septiembre finaliza el plazo para solicitar las ayudas del programa Emplea, destinado a incentivar la contratación indefinida en empresas de reciente creación de Cantabria.

Con un presupuesto de 250.000 euros, esta convocatoria permite a autónomos o pymes que hayan iniciado una actividad económica con posterioridad al 1 de enero de 2020 optar a una ayuda de hasta 20.000 euros por el primer año de un contrato indefinido a tiempo completo.

Las solicitudes se pueden presentar hasta el 6 de septiembre de forma telemática a través del Gestor de Ayudas de SODERCAN.

La convocatoria establece una intensidad máxima del 70% del presupuesto total elegible (12 primeros meses de contratación). El salario bruto anual mínimo deberá ser de al menos 18.000 euros siempre que se trate de contratos a tiempo completo. En el caso de contratos a tiempo parcial, el salario bruto anual será proporcional al número de horas establecido en el contrato.

Esta línea de ayudas, junto con las de Emprecan Plus –que cuenta con un millón de euros de presupuesto y está abierta hasta el 15 de octubre–, forma parte del I Plan de Apoyo al Empleo Autónomo de Cantabria.

Ayudas que además son un complemento a las acciones de asesoramiento y apoyo del Área de Creación, Innovación y Consolidación Empresarial de SODERCAN a las nuevas empresas o a nuevos proyectos de todo el territorio de Cantabria.

En el anterior ejercicio, el programa EMPLEA ha permitido a SODERCAN respaldar 25 contratos indefinidos realizados por 21 pymes y autónomos con actividad desde 2019.  

DOS SOLICITUDES POR EMPRESA

La persona trabajadora propuesta debe estar en posesión de titulación universitaria, formación profesional o certificado de profesionalidad de grado 3. Cada entidad solicitante puede presentar como máximo dos solicitudes, siempre y cuando no haya sido beneficiaria ya en dos ocasiones en las distintas convocatorias de esta línea de ayuda.

Como criterios de valoración se tienen en cuenta las condiciones de contratación, el tamaño de la empresa solicitante y la adopción de medidas que favorezcan la igualdad de oportunidades, tanto entre hombres y mujeres a través de planes de igualdad o compromisos de responsabilidad social corporativa o empresarial, como de las personas con discapacidad.   

Para optar a estas ayudas, las entidades solicitantes deben contar con domicilio social, fiscal y centro de trabajo en Cantabria y realizar en la región las actividades susceptibles de obtener subvención en el marco de este programa. 

PLANES OPERATIVOS Y PRÁCTICAS

Por otro lado, las empresas de reciente creación y autónomos con actividad a partir de enero de 2020 y que hayan formado parte del programa EMPRECAN, puede disponer de dos becas de seis meses de duración cada una, realizadas por estudiantes de la Universidad de Cantabria y financiadas por SODERCAN. Esta convocatoria está abierta hasta fin de año.

SODERCAN también apoya a los autónomos y empresas de nueva creación (en este caso con actividad a partir del 1 de enero de 2021) en la implantación de planes de gestión económico-financiera y comercial y de marketing. Se trata de un programa de asesoramiento individualizado prestado por expertos externos que se puede solicitar hasta el 18 de diciembre.

Junto a todos estos recursos, SODERCAN pone a disposición de las personas emprendedoras un servicio de acompañamiento integral durante los primeros años de su andadura empresarial, desde la identificación de la oportunidad de negocio y validación de la idea a través de la elaboración de un plan de empresa, hasta la creación de la empresa y su posterior consolidación.